V Всероссийский форум «Корпоративное обучение и развитие персонала»
На V Всероссийском форуме «КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА 2022» вас ждут более 20 кейсов, дискуссии, отдельный день мастер-классов и дружелюбная атмосфера обмена профессиональным опытом. Аудитория: 100+ руководителей по обучению и оценке персонала из компаний крупного и среднего бизнеса различных отраслей. ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ТЕМЫ ФОРУМА 2022: Изменение портрета кандидатов Обучение поколений X Y Z Новые […]
Как внедрять изменения в неопределенности
Самая сложная ситуация возникает тогда, когда непонятно, как именно теперь нужно работать. Этот период между осознанием неизбежности перестройки организации и успешным завершением всегда непростой для любой компании, особенно крупной. Способ и опыт эффективного ( а, главное, безопасного) прохождения периода высокого напряжения и неожиданных проблем описан в этой статье.